Psychologia

Jeśli twój szef ma te 3 znaki, natychmiast zrezygnuj.


Dobra praca to nie tylko przyzwoite wynagrodzenie i biuro w centrum miasta (a przynajmniej w mieście). Nie mniej ważny jest zespół, zwłaszcza głowa. Twój komfort w miejscu pracy i rozwój kariery zależą od jego postawy.

Jak zidentyfikować szefa, który jest chciwy za pieniądze i kto jest wart opuszczenia?

System kar

Jeśli firma ma system kar, to już sugeruje. z jednej strony podobne zjawisko może być spowodowane faktem, że kierownictwo spotkało się z pozbawionymi skrupułów pracownikami, z drugiej strony ta sama funkcja może zostać wykorzystana do zaoszczędzenia na wynagrodzeniach pracowników.

Pracuj poza godzinami pracy

Godziny otwarcia powinny być ściśle określone. Niezależnie od tego, czy jest to standardowy harmonogram pracy, czy elastyczny, należy go ograniczyć do określonych godzin. Nie jesteś zobowiązany do pracy w środku nocy lub w weekendy (chyba że jesteś, oczywiście, nie jest wolnym strzelcem), a pragnienie szefa, by dobrze, ponieważ nie przemawia na jego korzyść.

Pragnienie przeniesienia winy na artystę

Jeśli jego pracownicy ponoszą winę za wszystkie problemy, nawet jeśli działali zgodnie z surowym dekretem z jego strony, może chcieć cię ukarać i zatrzymać część pieniędzy. Nie pracuj z tą osobą. Najprawdopodobniej poświęcisz trochę czasu i nie osiągniesz żadnego rozwoju zawodowego.